组织人事（shì）工作（zuò）涉及广大（dà）干部、职工切身利益，关系干部、职工队伍的素质和稳定，事关人才（cái）评价机制落实。《中国共产（chǎn）党纪律处（chù）分条例》第八十六（liù）条对违规谋（móu）取人事（shì）利益行为及（jí）其适用处（chù）分种类（lèi）和幅度进行了规定：

在干部（bù）、职工的录用、考（kǎo）核、职务职级晋（jìn）升、职称（chēng）评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退（tuì）役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者（zhě）职务上的影（yǐng）响（xiǎng）违反（fǎn）有关规定（dìng）为本人或者（zhě）其他人谋取利益的，给予警告或者严重（chóng）警告处分；情节较重的，给予撤销（xiāo）党内职务或（huò）者留党察（chá）看处（chù）分；情节严重的，给予（yǔ）开除党籍处（chù）分（fèn）。

弄虚作假，骗（piàn）取职务、职级、职（zhí）称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者（zhě）其他利益的，依照前款规定（dìng）处理。

其（qí）中——

“违（wéi）规谋取人事利益”行为（wéi）适用的人员范围既包括干（gàn）部，如党政领导干部、机关公务（wù）员、参照公务员法（fǎ）管理的机（jī）关(单位)工作人（rén）员(工勤人（rén）员除外（wài）)，国有企事业（yè）单位领导人员、管理人员和专（zhuān）业技术人员（yuán），以及现（xiàn）役军官、现役警官（guān）、文（wén）职干部（bù）等（děng）；也包（bāo）括职工（gōng），如（rú）国（guó）家出资企业中（zhōng）的职（zhí）工、事业（yè）单位工勤技能人（rén）员、机关工勤人员，民营（yíng）企业职工、民办非企业单位职工、社（shè）会组织职（zhí）工等（děng）。

“职（zhí）称评聘”是指职（zhí）称评审和专业（yè）技术人才聘用，其中职（zhí）称（chēng）评审是按照（zhào）评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议（yì）和认定（dìng）；专（zhuān）业技术人才聘用（yòng）是指用人单位结合用人（rén）需求，根据职称评（píng）价结果合理使用专（zhuān）业技术人才，实现职称评（píng）价结果与各类专业技术人（rén）才（cái）聘用、晋升等用人制度的衔接。

“授（shòu）予（yǔ）学术称号”是（shì）指按（àn）照党管人才（cái）原则和规（guī）定的程（chéng）序（xù），授予某领域资深专家的人才类（lèi）荣誉性称号。学术称号是对人（rén）才阶（jiē）段性学（xué）术成（chéng）就（jiù）、贡献和影响力的充分肯（kěn）定，但获得者不享（xiǎng）有学（xué）术（shù）特权。

“隐（yǐn）瞒、歪曲事实（shí）真相（xiàng）”一般是指以虚构、谎报、隐瞒、伪造事实的（de）手段，欺骗组织，在录用、考核（hé）、职（zhí）务职（zhí）级（jí）晋升、职称（chēng）评聘、荣誉表彰，授予学术（shù）称号（hào）和征（zhēng）兵、安置（zhì）退役军人等工作（zuò）中为本人（rén）或者其他人谋取利（lì）益（yì）的行为。

“有（yǒu）关规定”是指《中国（guó）共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功（gōng）勋荣誉表彰条例》《党政领导干部（bù）考核工作条（tiáo）例》，中共中央办公厅2019年（nián）3月印发的《公务员职务与职级并行规定》，中（zhōng）共中（zhōng）央组织部2019年4月印发（fā）的《新录用公务（wù）员任职定级（jí）规定》2019年11月印发的《公（gōng）务（wù）员录（lù）用（yòng）规定》、2020年3月印（yìn）发的《公务（wù）员职务、职级与级别管理办法》、2020年12月（yuè）印发的《公务员考校规定（dìng）》，以及国务院（yuàn）2014年4月公布（bù）的《事业单位（wèi）人事管理条例》等（děng）。

“弄虚作假”是（shì）指以虚构、谎报、伪造事实的（de）手段，欺骗组织，取得人事利（lì）益的行为。对相关行为所获得的利益，应当由承办案件的纪检机关或者（zhě）由其上级（jí）纪检机关建议有关组织（zhī）部门、单位按照规定予以（yǐ）纠正。

要严（yán）明组织（zhī）人事纪（jì）律，对违反组织人事纪律的坚决不放过。在执纪监（jiān）督中发（fā）现（xiàn），有的搞说情打招呼（hū）、批（pī）条（tiáo）子，利用职权（quán）或影响力为他人（rén）谋取人事利益;有的在学术称号评选中搞（gǎo）圈子评审、人情（qíng）交换等，群（qún）众对此意见很大，党组织和党（dǎng）员、干部要严格（gé）执行有关（guān）组织人（rén）事工作的制度规定，切实做到公道正派、公平公正，防止（zhǐ）违规谋取（qǔ）人事利益。